2020北京中山大学生态学院高层次人才招聘公告 2020-06-25 01:38

  中山大学生态学科肇始于1924年建校之初的生物学系,历史悠久,底蕴厚重。近年来,面向重大学术前沿、面向国家战略需求、面向国家和区域经济社会发展,开展了一系列前沿基础研究和应用研究,重点解决困扰当前人类与自然和谐共存的可持续发展的各种问题,包括生物多样性流失、环境破坏、生物资源有效和平衡利用以及害虫防治。中山大学生态学专业和学科在发展过程当中,分别入选本科专业建设点、教育部双学科,在教育部第三轮和第四轮学科评估中分别并列第一名和并列A+,入选教育部专业综合改革试点项目和国家理科基础科学研究和教学人才培养基地(生物学)。2018年中山大学在深圳校区成立生态学院,是学校强化和发展生态学科的创新举措。生态学院秉承国家生态文明建设理念,致力于在生物多样性形成、维持、保护与恢复等领域构建具有鲜明专业特色的学科体系。通过“强基计划”的英才培养体系,铸就具有科学素养和人文素质、敏锐的科学思维和宽广国际视野的生态人才。学院面向学科前沿,面向国家重大战略需求,面向粤港澳大湾区及广东经济和社会发展,坚持开放包容、锐意创新的理念,为国家生态文明建设贡献力量。

  生态学院引育结合,优化师资队伍,扩大专职科研系列与博士后队伍,发挥科研人才储备“蓄水池”与“人才库”的作用,构建具有鲜明特色的学科体系,在新的增长点上,汇聚队伍,培养人才,引领生态学科主流发展方向。同时,学院为英才学者提供实现学术抱负和事业梦想的坚实平台和资源。现面向海内外公开招聘,诚邀全球各界学术英才加盟。

  围绕植物生态学、动物生态学、微生物生态学、生态系统生态学、景观生态学、修复生态学、可持续生态学二级学科,结合学院发展规划,主要招聘的方向包括:生物多样性的形成与演化、生物多样性的维持与保护、全球变化生态学与生态系统修复、生态资源利用与绿色发展等相关学科。

  领军人才:从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作,并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。

  中青年杰出人才:具有特别的科学研究和技术创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得海内外认可的专业成就,以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过40周岁。

  青年学术骨干:具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。

  助理教授:应具有海内外高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本硕博学习经历且取得博士学位,取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。博士毕业不超过3年,年龄不超过35周岁。

  特聘研究员:具有显著学术潜力,取得较为突出的研究成果;原则上已发表有不少于3项突出的学术成果;在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员;聘用时的年龄原则上在38周岁以下。

  特聘副研究员:具有较强学术潜力,并取得较好的科研成果;原则上已发表有不少于2项突出的学术成果;海内外知名高校、研究机构博士毕业生或博士后;聘用时的年龄原则上在38周岁以下。

  博士后:海内外知名高校、研究机构获得博士学位或通过博士论文答辩;年龄原则上不超过35周岁;获得博士学位不超过3年;具有较强的科研能力;目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。